El turno rotatorio que no impidió la compartida
La situación
Un padre con turnos rotatorios en una empresa de transporte solicita custodia compartida de dos hijos de seis y nueve años. La otra parte se opone alegando que su horario hace imposible atenderlos y que nunca se había ocupado de la rutina escolar.
Qué hicimos
Se aportó el cuadrante de turnos de los dos años anteriores, que mostraba un patrón previsible, y un escrito de la empresa sobre la posibilidad de adaptarlos. Se acreditó la red de apoyo con la abuela materna del propio padre, residente en el mismo edificio. Y se documentó la implicación escolar: tutorías asistidas, comunicaciones con el centro y gestiones médicas a su nombre. Se propuso un calendario ajustado al cuadrante, no un reparto estándar.
El resultado
Custodia compartida con un reparto adaptado a los turnos, con periodos equivalentes al cabo del mes en lugar de semanas rígidas. Se fijó pensión reducida a cargo del progenitor con mayores ingresos para compensar la diferencia.
Duración del asunto: 9 meses
Caso real del despacho. Se han omitido nombres y todo dato que permita identificar a las partes.

